Wir sind überwältigt von der Resonanz beim unserem letzten #LinkedIn Live Webinar „𝘿𝙞𝙚 𝙕𝙪𝙠𝙪𝙣𝙛𝙩 𝙙𝙚𝙧 𝙐𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙚𝙝𝙢𝙚𝙣𝙨𝙠𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣𝙞𝙠𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙖𝙪𝙛 𝙇𝙞𝙣𝙠𝙚𝙙𝙄𝙣“ mit über 50 Teilnehmenden. Ihr fantastisches Feedback hat uns gezeigt, dass wir damit viel richtig machen, die Webinare auf Know-How, Austausch und Wissenstransfer auszurichten. Themen, die wir beleuchtet haben: ➡️ LinkedIn als Plattform für Unternehmen und Mitarbeitende …
Letzte Woche hatten wir das Privileg, einen spannenden Workshop zur Kommunikations- und Social-Media-Strategie mit dem Arbeitskreis der Sprachenzentren e.V. durchzuführen. Nach einer ganzheitlichen Analyse des aktuellen Status Quo, wurde intensiv an den konkreten Tasks für einen erfolgreichen Aufbau der Kanäle gefeilt. Wir haben die Grundlagen für die zukünftige Inhaltsstrategie gelegt, indem wir relevante Themen für …
Von der grünen Wiese in die digitale Kommunikation Read More »
Letzte Woche waren Melis Rufaioglu, Joscha Kukemüller und Lorenz von Seherr zusammen im neuen Continental-Gebäude hier in Hannover und hatten die Möglichkeit den Verantwortlichen vor Ort und online die neue Facebook-Strategie für 2024 vorzustellen. 🔸 Content-Recap aus dem letzten Jahr 🔸 Best-Performer- und Low-Performer-Beiträge 🔸 Aktuelle zahlenbasierte Learnings 🔸 Die kommenden Trends 🔸 Themen-Ausblick für …
Ihre lebendige Marke – Ihre Personal Brand. Im Rahmen unserer Personal Branding Betreuung hören wir oft von unseren Kund*innen die Frage, ob gewisse Aussagen „erlaubt“ sind oder ob es ruhig auch „etwas kontrovers“ sein darf. Unsere Antwort darauf: Seien Sie mutig. Wagen Sie den Schritt! Was bedeutet das aber genau? Authentizität über Perfektion! 💯 Eine …
In der Welt der Start-Ups ist Kommunikation nicht nur ein Werkzeug, sondern der Schlüssel zur Erfolgsgeschichte. Und genau hier setzen wir an! Als engagierter Kommunikationspartner des renommierten Börsenclub Hannover von 1785 e. V. tragen wir dazu bei, den Wegbereiter Start-Up Preis gebührend in Szene zu setzen. Denn jede Innovation, jeder Durchbruch und jede Idee verdient es, mit …
Auch der Wegbereiter Start-Up Preis braucht gute Kommunikation! Read More »
Dieses Video ist unserer Meinung nach das Paradebeispiel für eine erstklassige, nahbare und zugängliche Employer Brand, die auf Bodenständigkeit, Weltoffenheit und Innovation setzt. Es ist sooo erfrischend zu sehen, wie der „blaue Elefant“ eine starke Unternehmenskultur pflegt und in die Zukunft investiert. So sieht #Teamwork aus. Als Kommunikationsagentur für Wandel & Transformation sind wir stolz, Schmitz …
Ein Blick in eine inspirierende Employer Branding Reise bei Schmitz Cargobull AG! 🌟 Read More »
HERRMANN APPARATEBAU GMBH – Diese Story muss erzählt werden! 📖 Diese Woche hatten wir das Privileg, einen spannenden Workshop zur Kommunikations- und Social-Media-Strategie mit dem traditionsreichen Familienunternehmen Herrmann Apparatebau GmbH (HAB®) durchzuführen. 🤝 Was uns von Anfang an beeindruckt hat war, dass Herrmann Apparatebau GmbH (HAB®) auf ein systematisch erworbenes, 40-jähriges Know-how in der Entwicklung …
Aktiv die Zukunft des Mittelstands gestalten. 🏭🌐 Read More »
Wir möchten einen kurzen Rückblick auf unseren spannenden Dreh bei der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg geben. 🎬 In den letzten sechs Monaten haben wir hart gearbeitet, um eine umfassende Kampagne zur Etablierung der Arbeitgebermarke auf Social Media zu entwickeln und zu konzipieren. Letzte Woche waren wir dann für drei aufregende Tage an den Drehorten Berlin und …
Ben & Melanie haben gestern die Agentur unsicher gemacht! Die beiden haben herausgefunden, dass z.B. Copywriting, gar nicht so langweilig ist, wie es sich anhört. Zwischen Brainstorming-Sessions und Kreativitätsausbrüchen haben wir uns sogar eine kleine Zucker-Pause gegönnt. Es war großartig zu sehen, wie viel Spaß die Kids hinter den Kullissen des Agenturalltags hatten. Vielleicht haben …
Auf Agentur-Mission: Wie der Zukunftstag für neue Perspektiven sorgte 🚀 Read More »
In unseren #EmployerBranding Workshops erleben wir immer wieder ein spannendes Phänomen, das auf den ersten Blick paradox erscheint: Wenn man herausfinden möchte, wo die Stärken einer Organisation liegen, stößt man schnell auf vermeintliche Schwächen, die den Teilnehmenden bewusst werden. Dabei erkennen sie, wo sie noch nicht stark und souverän agieren. Wir ermutigen die Teilnehmenden jedoch dazu, sich …