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SICHTBARKEIT, BEKANNTHEIT & UMSATZ

Corporate Influencer

Corporate Influencer Programm nachhaltig und effizient aufgesetzt

Vorbereitungsphase

Zum Start machen wir mit Ihnen gemeinsam einen Workshop zur Klärung von kommunikativen und organisationalen Zielen, Zielgruppen, Status quo etc.

Konzeptionsphase

Identifizierung von Bedürfnissen aufgrund von Fragebogen-Ergebnissen, Kanal- und Content Strategie, Erarbeitung einer Timeline und Vorbereitung erster Maßnahmen.

Initiale Workshops

Corporate Influencer Workshops zum Programm: Worauf muss ich achten, was bringt es mir, über welche Themen kann ich wie sprechen etc. Was sind die Do´s & Dont´s?

Mentoring

In dedizierten 1:1 Mentorings sind wir der Sparringspartner beim Roll Out des Corporate Influencer Programmes. Wir unterstützen Sie so lange wie Ihr Team unsere Hilfe benötigt.

Corporate Influencer FÜR JEDE KARRIEREPHASE UND UNTERNEHMENSGRÖßE

Personal Branding geht über die Positionierung der Geschäftsführung hinaus - es ist ein umfassender Ansatz, der die Mitarbeiter eines Unternehmens einbezieht und somit die Grundlage für den Erfolg des gesamten Unternehmens bildet.

Ein holistischer Ansatz ist notwendig, um eine Vielzahl von Perspektiven und Stimmen aus verschiedenen fachlichen Bereichen und Hierarchieebenen des Unternehmens zu berücksichtigen und zu fördern.

Wir bieten Unternehmen Unterstützung bei der Umsetzung dieses Konzepts, beginnend bei der Entwicklung einer Strategie bis hin zur praktischen Umsetzung. Durch ein ganzheitliches Corporate Influencer Programm können Unternehmen nicht nur ihr Media-Budget einsparen, sondern auch die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen stärken, indem sie sie aktiv einbeziehen.

Mit unserem Corporate Influencer Programm bieten wir Ihnen eine umfassende Lösung, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.

Ihre Vorteile

  • Mehr Vertrauen
  • Erhöhte Sichtbarkeit
  • Zeitloses, modernes Design
  • Schnell Anpassbarkeit

Diese Kunden vertrauen uns:

Behncke-Group
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Hohe Reichweite & glaubwürdige Positionierung des Unternehmens

Warum eine Personal Branding & Corporate Influencer Strategie im B2B unverzichtbar ist.

Menschen vertrauen Menschen – das gilt auch heute noch. Und doch haben die sozialen Medien das klassische Netzwerken revolutioniert. Wer sichtbar ist, gewinnt mehr Aufmerksamkeit und entwickelt sich zum Experten auf seinem Gebiet. 

Nutzen Sie das Konzept der Corporate Influencer nicht nur dezentral auf den privaten Kanälen Ihrer Mitarbeitenden, sondern integrieren Sie es auch auf Ihren eigenen Corporate Channels. Mit der richtigen Strategie können Sie Corporate Influencer sinnvoll in Ihre Kanäle einbinden und den Fokus auf den Mehrwert Ihrer Produkte legen, während gleichzeitig eine Kommunikation auf Augenhöhe ermöglicht wird. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass dies ein Erfolgskonzept ist.

Let's talk about Corporate Influencer

Ihre Vorteile

  • Hohe Arbeitgeberattraktivität
  • Mehr Talente gewinnen
  • Schnelle & leichte Prozesse
  • Potenzial Entwicklung

Für wen eignet sich unser Corporate Influencer & Personal Branding Programm? Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, die…

→  eine zukunftsfähige Kommunikationsstrategie möchten, die unabhängig von den schwankenden Preisen auf Plattformen ist.

→ ihren Mitarbeitenden Vertrauen schenken und ihnen den Freiraum geben wollen, um offen kommunizieren zu können.

→ das Interesse von potenziellen Bewerbern wecken möchten und auf der Suche nach neuen Talenten sind.

→ ihre Marke authentisch und glaubwürdig sichtbar machen möchten, um zu einer echten Lovebrand zu werden.

→ ihren Vertrieb menschlicher gestalten und der mühsamen Kaltakquise den Kampf ansagen wollen.

→ erkannt haben, dass eine wirksame und authentische Kommunikation nur durch den persönlichen Kontakt erreicht werden kann.

Jetzt kostenlose Beratung erhalten

Schritt für Schritt zum erfolgreichen Corporate Influencer Programm

Corporate Influencing als Prozess

1 - Analyse Status-Quo

Vorbereitungsphase

Die Vorbereitungsphase für ein Corporate Influencer Programm ist von großer Bedeutung, um eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung zu schaffen. 

Im Workshop stehen die strategischen Überlegungen im Vordergrund. Es ist entscheidend, dass alle relevanten Stakeholder eingebunden werden, um ein umfassendes Bild der Ziele und -ausrichtung zu erhalten. Dabei sollten die kommunikativen Ziele des Corporate Influencer Programms klar definiert werden. 

Der Workshop zur Vorbereitung des Corporate Influencer Programms sollte auch die organisatorischen Aspekte berücksichtigen. Hierzu gehört unter anderem die Festlegung von Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten innerhalb des Programms, die Definition von Prozessen und Abläufen sowie die Festlegung von KPIs und Messgrößen, um den Erfolg des Programms zu messen und zu evaluieren.

Ihre Vorteile

  • Von vorne anfangen
  • Wettbewerbsanalyse
  • Stärken finden​
  • Zielgruppen definieren
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Ihre Vorteile

  • Arbeitgeberpositionierung
  • Branding-Strategie​
  • Vertauensaufbau
  • Anwendbar auf jede Branche

2 - Strategie Entwicklung

Konzeptionsphase

Ein erster Schritt ist die Identifizierung von Bedürfnissen aufgrund von Fragebogen-Ergebnissen. Durch die Auswertung von Fragebögen oder Umfragen unter den potenziellen Corporate Influencern können deren Interessen, Fähigkeiten, Wünsche und Motivationen ermittelt werden. 

Ein weiterer wichtiger Schritt in der Konzeptionsphase ist die Entwicklung einer Kanal- und Content Strategie.  

Darüber hinaus ist die Erarbeitung einer individuellen Timeline für das Corporate Influencer Programm von großer Bedeutung. Es wird ein Zeitplan erstellt, der die verschiedenen Phasen des Programms, wie beispielsweise die Schulung der Corporate Influencer, die Erstellung von Content oder die Implementierung von Maßnahmen, detailliert abbildet. 

3 - Maßnahmen planen

Initiale Workshops

Eine kreative Leitidee zu entwickeln und daraus eine kanalübergreifende Employer-Branding-Kampagne abzuleiten, ist eine unserer Kernkompetenzen bei Mediatouch. Dabei legen wir größten Wert darauf, dass unsere Kampagne nicht nur aufmerksamkeitsstark, sondern auch strategisch sinnvoll ist. Wir sind davon überzeugt, dass nur so eine erfolgreiche Employer-Branding-Kampagne entstehen kann, auf die Sie und Ihr Team stolz sein werden! 

Wir denken, die richtige Implementierung der Arbeitgbermarke ist der Schlüssel, um das gewünschte Arbeitgeberimage bei den Mitarbeitenden zu verankern – im Kopf, im Herz sowie auch im Handeln. Je stärker ein Mitarbeitender sich mit der Arbeitgebermarke identifiziert, desto loyaler ist er.

Ihre Vorteile

  • Dediziert
  • Strategisch​
  • Starkes Kreativkonzept​
  • Gelebte Kultur​
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Ihre Vorteile

  • 1:1 Mentoring
  • Verinnerlichung​
  • Starker Roll Out
  • Authenzität

4 - Verankerung Intern & Extern

Unser Mentoring

Mentoring ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Corporate Influencer Programms. Es ermöglicht den Mitarbeitenden, die als Corporate Influencer fungieren, kontinuierliche Unterstützung und Anleitung zu erhalten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Rolle effektiv auszufüllen.

Ein wichtiger Aspekt des Mentorings ist die regelmäßige Durchführung von Mentoring-Sitzungen mit unserem Team. Hierbei treffen sich die Corporate Influencer in regelmäßigen Abständen mit uns um ihre Fortschritte zu besprechen, Fragen zu klären und Feedback zu erhalten. Diese Sitzungen bieten die Möglichkeit, individuelle Herausforderungen anzugehen und gezielte Unterstützung zu erhalten, um die Leistung und den Einfluss der Corporate Influencer zu maximieren.

Sie wollen mit Employer Branding starten oder ihre Arbeitgebermarke auffrischen?

Wie kann man einen erfolgreichen Einstieg finden? Wie taucht man in ein komplexes Thema ein? Wie erhält man einen Überblick über ein komplexes Thema? Wie können alle relevanten Perspektiven und Meinungen berücksichtigt werden? Wie kann ein gemeinsames Verständnis und eine gemeinsame Vorgehensweise entwickelt werden?
Verlassen Sie sich auf unsere umfassende Erfahrung, denn niemand hat mehr Erfahrung als wir. Kaum jemand verfügt über so viel Wissen aus verschiedenen Branchen und so viele erfolgreiche Beispiele von anderen Unternehmen. Lassen Sie uns Ihnen dabei helfen, einen soliden Start hinzulegen. Lassen Sie uns da starten, wo Sie sich gerade befinden:

  • Gemeinsames Verständnis von Employer Branding für Sie und alle relevanten Entscheider:innen im Unternehmen
  • Aufzeigen von Hürden oder Bedenken und finden von möglichen Lösungen
  • Klarheit über Ressourcen, Kosten und Zeiträume
  • Sinnvolle Argumente für Geschäftsführung und Vorstand
  • Gemeinsame Zielvereinbarung mit Next-Stops-Fahrplan
  • Starthilfe für ein individuelles, zu Ihrem Unternehmen passenden Employer Branding
  • Klarheit über Rollenverteilungen, Stolpersteine und das Managen Ihres Employer Brandings
  • Das optimale Zusammenspiel zwischen Corporate Brand und Employer Brand

Echte Zahlen, statt heißer Luft!​

Erzählen können Agenturen viel, wenn der Tag lang ist. Wir wissen, dass unter’m Strich nicht der gute Kaffee, Small Talk oder das Handicap für Ihr Unternehmen zählen – sondern die Resultate.

Case Studies

Hartmann Valves

Die Hartmann Valves GmbH gehört zu den international führenden Herstellern von Kugelhähnen, Molchhähnen und Bohrlochverflanschungen. Das gesamte Team von Hartmann Valves hat verstanden wie wichtig Content Marketing und Corporate Influencer Programme sind.

Die Kennzahlen:

  • über 30 Teilnehmende im Inital Workshop
  • Stärkung der Arbeitgebermarke durch Postings und Video Content auf Linkedin
  • Recrutierung von neuen Talenten durch Personal Branding & LinkedIn Ads
"Ich empfehle Mediatouch jedem, der über LinkedIn Kunden und Mitarbeiter gewinnen möchte. Das nette Team stellte sicher, dass wir die richtigen Maßnahmen umsetzten, um unsere Inhalte strukturiert platzieren"
Stefanie Liedke
Hartmann Valves GmbH
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Mina Fetja beschreibt ihr Gefühl nach einem Jahr Arbeit an der Positionierung mit Mediatouch als erleichtert und glücklich über das, was sie geschaffen haben. Dieser Prozess, hartnäckig dranzubleiben, bis es sich richtig anfühlt und immer nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen, sei kennzeichnend für die Arbeitgebermarke von Continental. Rückblickend sagt Mina Fetja, dass der größte Aha-Effekt während ihres Employer-Branding-Workshops bei Mediatouch aufkam, als die große Bedeutung des internen Employer Brandings diskutiert wurde. Diesen Ansatz wollte sie direkt in die Praxis umsetzen: Bevor die Essenz der Employer Value Proposition (EVP) nach außen kommuniziert wurde, war es dem Team wichtig, die Arbeitgeberpositionierung zunächst in den Köpfen und Herzen der über 193.500 “Teammates” zu verankern.

HR Excellence Awards 2022! 🏆

2. Platz in der Kategorien Mitarbeiter:innenbindung & Recruiting zusammen mit unserem Partner Continental für die Kampagne #EsBeginntBeiMir

Case Studies

Wurst-Basar

Der überregionaler Fleischer-Handwerksbetrieb, mit über 48 Filialen in Niedersachsen, beauftragte uns mittels dedizierter Social Recruiting Kampagnen und einer dazugehörigen Karrierewebsite. Durch passende Facebook Ads konnten gezielt Fachkräfte angesprochen und akquiriert werden.

  • über 70 Bewerbungen pro Monat
  • 26,68 € Kosten pro Bewerbung
  • über 620.000 Impressionen auf Facebook
"Wir hatten Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerber für offene Stellen in unserem Unternehmen zu finden. Wir haben uns für Mediatouch als Partner entschlossen. Mit Hilfe von Facebook Ads als Teil unserer Recruiting-Strategie, konnten durch gezieltes Targeting die richtigen Kandidaten angesprochen werden."
Nick Wegerich
Marketing Assistent

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